basic
Administrateur de base de données sénior, Microsoft SQL F/H
GPF Sarl
Dakar, Dakar, Senegal
Full-time
EUR 45000.00
Per year

Nous sommes actuellement à la recherche d’un administrateur de base de données Sénior. Cette position est pour un rôle de DBA Microsoft SQL Server responsable de fournir des services de soutien opérationnel ainsi que de développement pour l’organisation. Les principales responsabilités de ce rôle inclus la gestion quotidienne de l’ensemble des serveurs de base de données SQL Server, la prise en charge, le suivi et la résolution des incidents et des requêtes liés à la plateforme SQL Server, le travail inter-équipe pour répondre aux alertes et situations d’escalades pour créer des solutions stratégiques à des problèmes récurrents, répondre aux demandes en respectant les niveaux de service SLA, l’analyse et le traitement des différents rapports opérationnels (audits , surveillance, sauvegardes, etc.) pour assurer la disponibilité et la performance des services. Une gestion complète du cycle de vie est nécessaire, comprenant l’optimisation des performances, sauvegarde et la récupération, la réplication, la modélisation et la sécurité. RESPONSABILITÉS · Surveillance, maintenance et administration des systèmes de productions, de tests et de développements. · Familier avec le processus de demande de changement · Configuration, l’installation et le soutien de tous les services SQL Server, DB, SSRS, SSIS et SSAS. · Configuration, mise en œuvre et soutien d’environnements à haute disponibilité SQL Server de grande envergure, comprenant les technologies de Log Shipping, Mirroring et AlwaysOn Availability Groups. · Exécuter des tâches d’administration de système, tel que l’analyse quotidienne des rapports opérationnels ainsi que la revue des alertes proactives. · Création, optimisation et diagnostic des structures, procédures, fonctions ou tout autre objet SQL server utilisé par les développeurs de logiciel. · Création de scripts Powershell pour l’automatisation et l’administration. · Créer et maintenir une stratégie de sauvegarde pour tous les serveurs. · Tester, valider et mettre en œuvre des améliorations de performances et d’optimisation des ressources en partenariat avec d’autres équipes. · Analyse de la cause « source » des problèmes. · Établir, surveiller et maintenir la sécurité de la plateforme. · Participer à des projets d’entreprises pour concevoir, installer et configurer une nouvelle installation de serveur ou service SQL Server. · Diriger et participer à des ateliers techniques de synergie. · Fournir un encadrement et une orientation technique à d’autres membres de l’équipe. · Veille technologique pour fournir des recommandations à l’équipe de gestion. Profil recherché EXIGENCES · Diplôme universitaire dans une discipline liée aux sciences de la technologie de l’information, ou parcours équivalent · Un minimum de 5 années d’expérience en tant que DBA pour la plateforme Microsoft SQL Server, sous les versions 2008, 2012, 2014,2016 et 2019 · Administration de serveurs, système : Microsoft Windows server 2008, 2016, 2019, Matériel : Dell, HP · Développement et/ou optimisation de code T-SQL · Expérience de la gestion de serveurs de productions à grande échelle, des environnements géographiquement répartis · Connaissance approfondie de tous les services SQL Server, SSDB, SSRS, SSIS, SSAS · Excellente aptitude d’analyse pour le diagnostic et la résolution de problèmes · Capacité à gérer plusieurs tâches avec des priorités changeantes · Aptitude à établir et maintenir des relations de travail étroites avec les clients, collègues et partenaires. · Expérience avec le support d’un environnement de production de 24X7 · Aptitudes pour la gestion et procédés propre aux grandes entreprises · Aptitudes pour le maintien et acquisition des compétences · Compréhension approfondie des systèmes d’exploitation Windows, SAN et réseau. · Excellente compréhension et expérience avec les environnements virtuels. · Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. · Bonnes capacités de communication orale et écrite. · Bonne maitrise de l’anglais parlé et écrit. Entreprise GPF est un cabinet de conseil en Ressources Humaines qui accompagne ses clients de tout secteurs d'activité et de toute taille sur des sujets comme; •L'externalisation de la paie •Le recrutement CDI CDD •La formation Nous bénéficions d’une expérience de plus de 15 ans au Sénégal au Mali et a Burkina Faso, dans la gestion des ressources humaines et la gestion comptable des paies.

Manitra Adriana